行方不明の元同僚の捜索

依頼内容

40代男性からの依頼：

「かつて同じ会社で働いていた元同僚と10年以上連絡が取れず、急に再会したい気持ちが強くなった。しかし、転職後に消息を失い、どこにいるかまったくわからない。彼の現在の居場所を調べてほしい。」

調査開始

1. 情報収集

依頼者から提供された対象者に関する情報：

•フルネーム、生年月日、旧勤務先の情報。

•以前の住所や電話番号（古くて現在は不明）。

•交友関係や趣味（釣りが好きだった、スポーツ観戦に頻繁に行っていたなど）。

•連絡が途絶えた理由や最後に会った状況。

2. 公的記録の確認

•戸籍や住民票の履歴を確認（依頼者の正当な理由に基づいて申請）。

•転居履歴を追跡し、数年前に地方都市へ引っ越していることを特定。

•現在の登録住所が判明するも、引っ越している可能性が高いと判断。

3. 聞き込み調査

•以前の勤務先を訪問し、元同僚や当時の上司から追加の手がかりを収集。

•対象者が数年前にある地域で飲食店を開業していたとの情報を得る。

•飲食店が閉業した後の足取りについて、近隣住民に聞き込み。

•「最近見かけなくなったが、SNSでたまに投稿しているようだ」という証言を得る。

4. デジタル調査

•SNSやインターネット検索を駆使して対象者の情報を調査。

•名前と趣味（釣り）に基づいてSNSを検索し、対象者と思われるアカウントを発見。

•投稿内容から現在の居住地が判明（山間部の釣り場付近での写真）。

•居住地付近での仕事（アウトドア関連のガイド業）を行っている可能性を把握。

5. 現地調査

•対象者の居住地と思われる地域を訪問。

•アウトドアツアーを主催している事務所を特定し、対象者がスタッフとして勤務していることを確認。

•依頼者に報告し、再会の意向を確認後、対象者に依頼者の名前を伝えて意思を確認。

調査結果

•所在確認：対象者は地方の観光地でガイド業をしており、趣味である釣りを生かした仕事をしていることが判明。

•再会の可能性：対象者に依頼者の名前を伝えたところ、「ぜひ会いたい」との意向が確認される。

調査後の展開

•依頼者は探偵の仲介で対象者と連絡を取り、数年ぶりに再会。

•昔話で盛り上がり、再び交流を深めることとなった。

調査のポイント

1.過去のつながりを活用

•旧勤務先や交友関係の情報を活用し、対象者の足跡を丁寧に追跡。

2.デジタル情報の活用

•SNSの投稿やインターネット上の情報を基に、対象者の現在地を特定。

3.依頼者・対象者の意向を尊重

•対象者に依頼者の名前を伝える際、再会が双方にとって良いものであるかを慎重に確認。

人探し調査では、対象者のプライバシーに配慮しつつ、依頼者が求める結果を得られるよう慎重かつ丁寧に進めることが重要です。この事例は過去の情報と現代のツールを組み合わせることで成功した典型的なケースです。