こんにちは。全国対応の【総合探偵事務所GriT’s】です。

■ 依頼者の背景｜「同じ職場の同僚として、信頼していた」

依頼者は三木市在住の30代女性。
夫（30代男性）は市民病院に勤める作業療法士（OT）だった。

病院のリハビリテーション部門では、
作業療法士・理学療法士・言語聴覚士などが
チームを組んで患者のケアにあたっている。

夫のチームには、
理学療法士（PT）の30代女性が所属していた。

「チームとして連携を取り合うのは当然のこと。
仕事の話をしているだけだと思っていた」

しかし約8ヶ月前から、
夫の様子に変化が見られるようになった。

• 残業として、その理学療法士と二人だけで遅くまで病院に残ることが増えた
• 休日の「カンファレンス資料の作成」という名目での外出が増えた
• スマートフォンの通知に、以前より敏感に反応するようになった

「リハビリの仕事は、チームでの連携が重要だと聞いていたから、
特に気にしていなかった」

しかし、
夫がその理学療法士の名前を口にする際の表情が、
以前より柔らかくなっていることに気づいた。

当社への依頼が届いた。

■ 調査の内容と結果

「カンファレンス資料の作成」とされる休日の外出を確認すると、
夫はその理学療法士と、
三木市内のカフェやレストランで会っていることが確認された。

調査を継続すると、

• 月に3〜4回のペースで密会していたこと
• 「残業」を装って、勤務終了後に長時間二人だけで過ごしていたこと
• 三木市内・近隣市内のホテルへの出入りが複数回確認されたこと
• 関係の継続期間は約8ヶ月とみられること

が判明した。

相手女性も既婚者であり、
お互いに配偶者がいることを知った上での関係だった。

今回はW不倫のケースだった。

■ 依頼者への報告｜「チームの連携が、こういう形になっていたとは」

報告書を受け取った依頼者は、
深いため息をついた。

「患者さんのために、チームで連携することが大切だと聞いていた。
その連携の延長で、こんな関係になっていたとは思わなかった」

■ 夫との話し合いと離婚の決断

証拠を前に夫と向き合った。

夫は事実を認め、

「リハビリの方針について話し合う中で、
お互いの考え方が合うと感じてしまった」

という説明があった。

依頼者は離婚を決断した。

「仕事の連携と、個人的な関係は、全く別のものだと思う。
その区別ができない人を、信頼することはできない」

弁護士と連携し、
夫・相手女性双方への慰謝料請求を進めた結果、
合計で310万円の慰謝料が認められる形で離婚が成立した。

夫の病院での今後の配置については、
病院側と相談の上、
別の部署への異動が検討されることとなった。

■ まとめ

→ 医療・リハビリの現場では、チームでの連携が密接な関係に発展するリスクがあります。

→ 「カンファレンス」「資料作成」という業務関連の名目は、確認が難しいだけに注意が必要です。

→ W不倫であっても、被害を受けた配偶者は双方に慰謝料を請求できます。

→ 「仕事の連携」と「個人的な関係」の境界が崩れた時のサインを、見逃さないでください。まずはご相談ください。

大阪・京都・兵庫・奈良・和歌山など関西全域、愛知・岐阜・三重・静岡など東海全域で対応可能です。まずは無料相談からお気軽にご相談ください。私たち総合探偵事務所GriT’sは、ご相談者様の気持ちに寄り添い、安心できる未来のために全力でサポートいたします。