こんにちは。全国対応の【総合探偵事務所GriT’s】です。

今回は、「建設会社の現場監督として働く夫の職場不倫」が発覚し、再構築を試みたものの二度目の裏切りで離婚を決断した40代女性の実例をご紹介します。

■ ご相談者様の背景｜「現場監督の妻として、不規則な生活を支えてきた」

ご相談者様は高取町にお住まいの40代女性。

夫（40代男性）との間に、

中学1年生と小学5年生の子どもが2人いました。

ご相談者様は高取町内の郵便局で、

窓口業務のパートとして働いていました。

• 週5日・8時30分から15時の勤務
• 子どもたちの帰宅時間に合わせたシフト
• 地域の方との関わりが多い、顔の広い職場

夫は橿原市内の建設会社に勤める現場監督でした。

• 現場によって勤務地が変わる
• 早朝から現場に出て、夕方から事務所へ戻る日が多い
• 繁忙期には土曜日も現場に出ることがある
• 帰宅時間は日によって19時から21時と幅がある

「現場監督の仕事は不規則で大変。だから、家のことは私がしっかりやると決めていた」

■ 夫の職場環境｜「現場事務所に女性スタッフがいた」

建設現場には、

現場事務所で書類管理・工程管理を担当する女性事務員が配置されることがあります。

夫が担当していた大型工事現場にも、

そうした女性スタッフが配置されていました。

最初は特に気にしていませんでしたが、

約1年前から夫の話に変化が現れました。

「現場の中村さん（仮名）がすごくしっかりしていて、仕事がやりやすい」

「中村さんが書類を整理してくれるから、俺の仕事がスムーズになった」

という言葉が、

会話の中に出てくるようになりました。

「仕事ができる部下への信頼だと思っていた」

■ 違和感の積み重ね｜「現場が終わっても、帰らない日が増えた」

違和感が積み重なってきたのは、

約8ヶ月前からでした。

【違和感①】現場終了後の帰宅遅れ

• 現場が終わる時間は17時から18時ごろのはずが、帰宅が21時・22時になることが増えた
• 「事務所で書類整理をしていた」「協力業者との打ち合わせが長引いた」という説明
• 月に8〜10回は遅い帰宅があった

【変化②】現場の話題の変化

• 「中村さんが」という話が増えた時期と、帰宅が遅くなり始めた時期が重なっていた
• ある時期から、逆に「中村さん」の名前が出なくなった

【変化③】休日の「現場確認」

• 土曜日に「現場を確認してくる」と外出することが増えた
• 建設現場は土曜日も稼働していることが多いため、不自然には見えなかった
• しかし帰宅時間が14時・15時になることが多かった

【変化④】スマートフォンの扱い

• 業務用の連絡は別のアプリを使っているはずが、個人のスマートフォンへの通知が増えた
• 通知が来るたびにすぐに確認し、画面を伏せるようになった

■ 郵便局での噂｜「地域の情報が集まる職場だった」

高取町は小さな町で、

郵便局の窓口には地域のさまざまな方が来ます。

ある日、

建設業者の関係者とみられる方が窓口に来た際、

ご相談者様の夫の名前に言及しながら、

「△△の現場の人たちの話、聞いたことありますか」

という言葉がありました。

詳しくは聞けませんでしたが、

「噂になっているかもしれない」

という直感が働きました。

翌日、当社へご依頼いただきました。

■ 調査の方針｜「現場終了後から帰宅までの行動を確認する」

今回の調査では、以下の点を中心に進めました。

• 現場終了後から帰宅までの行動の実態
• 「現場確認」とされる休日の外出実態
• 相手女性の特定と関係の確認
• 関係の深さ・継続期間の確認

■ 調査開始｜現場終了後の行動を追跡

現場が17時に終わったとみられる日の夕方から、

夫の行動を確認しました。

夫は現場事務所を出た後、

橿原市内から車で移動しました。

■ 向かった先｜「現場の近くの飲食店だった」

夫が向かったのは、

橿原市内のファミリーレストランでした。

そこには、

30代とみられる女性が待っていました。

• 自然な笑顔での合流
• 慣れた様子で向かい合って座る
• 夕食・コーヒーを2時間ほど楽しんだ後
• 橿原市内のホテルへ移動する様子が確認された

■ 相手女性の素性｜「現場事務所の30代女性事務員」

調査により、

相手女性の素性が明らかになりました。

• 夫が担当する現場の事務所に勤める30代女性事務員・バツイチ
• 「中村さん」として夫が話していた人物と一致
• 現場での業務上の接触から関係が深まったとみられる
• 夫が既婚者・子持ちであることを知っている

■ 継続調査｜「週に2〜3回のペースで続いていた」

調査を継続すると、

• 現場終了後に週2〜3回のペースで密会していることが判明
• 橿原市・葛城市のレストラン・ホテルを使い分けていた
• 「現場確認」の休日土曜日も、実際は密会だったことが確認された
• 関係の継続期間は約9ヶ月とみられる

■ ご相談者様への報告と一度目の話し合い

報告書を受け取ったご相談者様は、

「やっぱり中村さんという人だったか」と静かに言いました。

証拠を前に夫と向き合うと、

夫は全てを認め、

号泣しながら謝罪しました。

「現場で毎日顔を合わせて、気づいたら気持ちが生まれてしまった」

「でも、家族を失いたいとは思っていない。許してほしい」

という言葉を受けて、

ご相談者様は再構築を選びました。

再構築の条件として、

• 相手女性との完全な関係終了
• 可能であれば担当現場の変更を申し出る
• 帰宅時間の報告
• 月に一度の夫婦カウンセリング

を設定しました。

■ 再構築の5ヶ月と二度目の発覚

再構築から5ヶ月が経ったころ、

再び違和感が現れました。

「担当現場が変わった」と言っていたにもかかわらず、

帰宅が遅い日が再び増えてきました。

再調査を依頼すると、

• 新しい現場にも相手女性が配置転換されており、再び接触していることが判明
• 関係が再開していたことが確認された

■ 離婚の決断｜「もう疲れた」

二度目の報告書を受け取ったご相談者様は、

静かに言いました。

「もう疲れた。これ以上は無理です」

「一度許して、条件を守ってもらおうとした。でも、相手も含めて、変わる気がなかった」

「子どもたちには正直に話す。あの子たちも、もうそれなりに分かる年齢だから」

弁護士と連携し、

• 一度目・二度目の証拠を活用した慰謝料請求
• 相手女性への慰謝料請求も示談成立
• 養育費・親権を確保した上で離婚成立

■ 郵便局員として感じたこと｜「地域に顔が広いことの複雑さ」

ご相談者様が後に話してくださったのは、

地域に根ざした仕事をしているからこその複雑さでした。

「郵便局で働いていると、地域の方と顔見知りが多い。離婚のことが広まると思って、最初は怖かった」

「でも、地域の方は温かかった。支えてくれる人の方が多かった」

「地域に顔が広いことは、孤立しにくいということでもあった」

■ まとめ

→ 建設現場など、少人数で長時間を共にする職場環境では、不倫が発展しやすいことがあります。

→ 特定の人物の名前が話題に出た後、急に出なくなる変化は重要なサインです。

→ 再構築後も担当が重なるような環境では、関係が再開するリスクがあります。

→ 二度目の裏切りに対しては、二回分の証拠が慰謝料交渉を有利にします。

→ 「地域で噂になっているかもしれない」という感覚を、見逃さないでください。

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