こんにちは。関西・東海全域で調査を行っている【総合探偵事務所GriT’s】です。

今回は、「問題がないはずの新入社員」に対して行われた、少し珍しい素行調査の事例をご紹介します。

■ ご相談内容｜「できすぎている」という違和感

ご相談者様は、愛知県半田市で事業を展開されている40代男性経営者。

今回の対象者は、入社してまだ3ヶ月の新入社員（20代男性）でした。

• 営業成績が異常に良い
• 受注スピードが早すぎる
• 顧客情報の把握が正確すぎる

一見すると「理想的な人材」ですが、
経営者として長年の経験から、

「これは何かがおかしい」

と感じたそうです。

■ 調査開始｜半田市から見えた“空白の時間”

対象者は毎日「営業に出ます」と外出していました。

しかし追跡調査を行うと、
半田市を出てすぐに営業先とは異なる方向へ向かう行動が確認されました。

向かった先は、
大府市のとあるオフィスビル。

ここで数時間滞在した後、何事もなかったかのように会社へ戻っていました。

■ 深まる謎｜“もう一つの職場”の存在

さらに調査を進めると、対象者は定期的に
刈谷市や東海市へ移動し、

同様に別のオフィスへ出入りしていることが判明。

そこで見えてきたのは――

他社での勤務実態でした。

つまり対象者は、
複数の企業で同時に働く「無断副業」を行っていたのです。

■ さらに明らかになった事実

調査を重ねる中で、衝撃的な事実が判明します。

• 競合他社にも関与していた
• 顧客情報を横断的に扱っていた
• 営業成績の高さは“情報の横流し”によるもの

これは単なる副業ではなく、
企業リスクに直結する重大な問題でした。

■ 結末｜「優秀な人材」の正体

報告を受けたご相談者様は、
即座に法的対応も視野に入れた措置を実施。

本人との面談の結果、

• 即日解雇
• 顧客情報の管理体制見直し
• 社内ルールの再構築

という判断に至りました。

■ このケースが示す重要ポイント

・「優秀すぎる」は要注意

異常な成果の裏に、不正が隠れているケースもあります。

・新入社員でも例外ではない

信用は時間をかけて築くものです。

・半田市は広域移動が前提

名古屋市方面へのアクセスも良く、
行動範囲は想像以上に広がります。

■ 素行調査が有効なケース

• 成果が不自然に高い
• 行動と結果が一致しない
• 情報管理に違和感がある
• 外出が多く実態が見えない

👉 こうした違和感は、放置すると大きな損害につながります

■ まとめ｜違和感は「経営者の直感」ではなく「サイン」

今回のように、
一見問題がないどころか「優秀」に見える人材でも、
裏で重大なリスクを抱えているケースがあります。

違和感は偶然ではなく、
見過ごしてはいけない重要なサインです。

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私たち総合探偵事務所GriT’sは、ご相談者様の気持ちに寄り添い、安心できる未来のために全力でサポートいたします。